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慈雷迪酒店世于2011年，与雷酒店管理司达成全权理合作后从2013年开始转为品牌特许经营的模式，即形成品牌体系上的合作，雷酒店管理司不再直接参与酒店的经营管理。酒店在雷迪酒店管理司全权理的两年，经营面比较喜人，得到业主的高度可。即使从2013年酒店。

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，人宁愿绕道也不敢来住店也然会成为种下意识选择。唯有从东莞的实际需求出发，淘汰部分经营不善的酒店，为合法经营且服务优渥的酒店名，才能走出一条合理且合法的破壁突围之。于前，东莞酒店经营者应当敢于自我革命，于壮臂，淘汰掉跟不上竞争形势的落后酒店，将产能转

项，项实施情况进跟和监测，并为利益相关方提供机会参与其。格里拉推崇品牌的可持续发展，保障环境健康与安全、员工供应链和利益相关方的和谐相处时评：关爱社会和自然，构建和谐社会，走持续发展之路。不仅仅国政府在倡的，也全世界人民的呼声，是人类社会发展的需

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